B Corp sertifikācija: rokasgrāmata par standartiem un prasībām

Vai jūsu uzņēmums ir gatavs B Lab atjauninātajai 2.1. standartu versijai? Lai iegūtu B Corp sertifikātu, vairs nepietiek tikai ar punktu uzkrāšanu — tagad ir jāizpilda stingras pamatprasības visās galvenajās darbības jomās. Šajā rokasgrāmatā apkopoti precīzi pārvaldības, vides un juridiskie kritēriji, kas nepieciešami atbilstības sasniegšanai un sertifikāta uzturēšanai.

B Corp ietvars: atteikšanās no mehāniskas punktu skaitīšanas

B Lab sertifikācijas sistēmas jaunā 2.1. versija (V2.1) iezīmē būtiskas strukturālas izmaiņas veidā, kā tiek vērtēts uzņēmumu sociālais un vides veikums. Iepriekš uzņēmumi varēja kompensēt zemākus rādītājus vienā jomā ar augstākiem sasniegumiem citā, lai tiktu pāri kopējam 80 punktu slieksnim. Versijā V2.1 vidējā punktu skaita aprēķināšana ir pilnībā atcelta.

Tā vietā uzņēmumiem ir obligāti jāizpilda noteikti darbības pamatkritēriji septiņās ietekmes jomās, kā arī vispārējās pamatprasības. Pārbaudi tagad veic neatkarīga, akreditēta atbilstības novērtēšanas iestāde saskaņā ar ISO 17021-1 standartu, aizstājot līdzšinējos B Lab darbinieku auditus.

Eiropas uzņēmumiem, kas gatavo korporatīvās ilgtspējas ziņojumus, saskaņošana ar šiem standartiem ir izšķiroši svarīga. Organizācijām, kas vēlas iegūt vai atjaunot B Corp sertifikātu Eiropas tirgū, ir jāpāriet uz atjauninātajiem standartiem, lai nodrošinātu atbilstību arī reģionālajam regulējumam attiecībā uz nepamatotiem vides paziņojumiem un zaļmaldināšanu. Izpratne par to, kā kļūt par ilgtspējīgu uzņēmumu, prasa šo pamatprasību integrēšanu biznesa modelī jau no pirmās dienas.

Pamatprasības un ieinteresēto pušu pārvaldība

Pirms uzņēmumu sāk vērtēt atsevišķās ietekmes jomās, tam jāizpilda B Lab obligātās pamatprasības. Tās nosaka juridisko atbilstību, atbildību ieinteresēto pušu priekšā un pieļaujamās darbības riska robežas.

Juridiskās saistības pret ieinteresētajām pusēm

Sertificētiem B Corp uzņēmumiem juridiski jāpaplašina savs fiduciārais pienākums, neaprobežojoties tikai ar īstermiņa akcionāru peļņas maksimizēšanu. Uzņēmumam ir jāgroza savi pamatdokumenti (piemēram, statūti vai dibināšanas līgums), nosakot, ka vadībai un valdei, pieņemot lēmumus, ir tieši jāņem vērā ietekme uz visām ieinteresētajām pusēm. Šajā lokā ietilpst:

• darbinieki un piegādes ķēdē strādājošie;
• klienti un galapatērētāji;
• vietējās kopienas un sabiedrība kopumā;
• vietējā un globālā vide;
• akcionāri un uzņēmuma dalībnieki.

Tajās Eiropas un Ziemeļamerikas jurisdikcijās, kur pastāv īpašs sabiedriskā labuma uzņēmumu (Benefit Corporation) tiesiskais regulējums, tradicionālajām komercsabiedrībām ir oficiāli jāpārveido savs juridiskais statuss.

Nozares atbilstības kritēriji (FR1.2)

Lai saglabātu B Corp kustības reputāciju un integritāti, tiek piemēroti stingri izslēgšanas kritēriji nozarēm, kas rada sistēmisku kaitējumu. Saskaņā ar 1.2. pamatprasību uzņēmums nevar kvalificēties sertifikācijai, ja 1% vai vairāk no tā gada ieņēmumiem veido šādas aizliegtās nozares:

• derīgo izrakteņu ieguve, pārstrāde vai fosilā kurināmā ražošana;
• ieroču, kaujas munīcijas un militārā aprīkojuma ražošana;
• azartspēļu organizēšana;
• tabakas izstrādājumu ražošana;
• privāto cietumu uzturēšana vai ieslodzīto darba izmantošana.

Šo 1% ieņēmumu slieksni aprēķina atsevišķi katrai nozarei. Būtiski, ka tas attiecas arī uz pakalpojumu sniedzējiem — piemēram, mārketinga aģentūrām, konsultantiem un finanšu iestādēm —, kas vairāk nekā 1% no saviem ieņēmumiem gūst no klientiem, kuri darbojas minētajās nozarēs.

Riska profila noteikšana un uzņēmuma lieluma kategorijas (FR3.1)

Uzņēmumiem ir jāaizpilda B Lab 14 punktu riska novērtējuma rīks (Risk Tool), lai izvērtētu darbības riska faktorus. Balstoties uz sniegtajām atbildēm, auditori novērtējumam var pievienot papildu atbilstības prasības, īpaši pārvaldības, vides aizsardzības un cilvēktiesību jomā.

Lai nodrošinātu taisnīgu vērtēšanu dažāda mēroga biznesa struktūrām, B Lab izmanto “mazākā rādītāja” (Lesser of Two) principu. Uzņēmuma lieluma kategoriju nosaka pēc tā rādītāja, kas ir mazāks: kopējais darbinieku skaits vai gada bruto apgrozījums. Mikrouzņēmumi un uzņēmumi bez algotiem darbiniekiem ir atbrīvoti no FR3.1 riska profila noteikšanas, ņemot vērā to ierobežoto darbības mērogu.

Septiņas galvenās ietekmes jomas

Lai iegūtu sertifikātu saskaņā ar V2.1 standartu, organizācijai ir jāatbilst obligātajiem veikuma kritērijiem septiņās nozarēs. Sertifikācija notiek pa posmiem: uzņēmumiem vispirms jāizpilda 0. gada pamatprasības, kam seko obligātie mērķi 3. un 5. gadā, tādējādi apliecinot nepārtrauktu attīstību.

• Mērķis un ieinteresēto pušu pārvaldība (Purpose & Stakeholder Governance): jānosaka sabiedriskā labuma mērķis, jāievieš darbinieku sūdzību izskatīšanas mehānismi un jānodrošina, ka vadība aktīvi pārrauga sociālos un vides rādītājus.
• Rīcība klimata jomā (Climate Action): jāpublicē rīcības plāns klimata jomā, kas salāgots ar mērķi ierobežot globālo sasasilšanu līdz 1,5 °C. Mazie un vidējie uzņēmumi plānus publicē 0. gadā, savukārt lielākām organizācijām katru gadu ir jāaprēķina un publiski jāziņo par neatkarīgi pārbaudītām 1., 2. un 3. apjoma (Scope 1, 2, 3) siltumnīcefekta gāzu emisijām.
• Cilvēktiesības (Human Rights): jāievieš pienācīgas pārbaudes (due diligence) procesi, lai identificētu, novērstu un mazinātu negatīvo ietekmi uz cilvēktiesībām gan paša uzņēmuma darbībā, gan piegādes ķēdēs.
• Taisnīgs darbs (Fair Work): jānodrošina kvalitatīvas darba vietas, taisnīga iztikas alga, jāveicina atbalstoša darba kultūra un jāintegrē darbinieku atsauksmes uzņēmuma stratēģijā.
• Vides pārvaldība un apritīgums (Environmental Stewardship & Circularity): jāveic visaptverošs ietekmes audits, jāsamazina resursu patēriņš un jāintegrē aprites ekonomikas principi iepirkumos un atkritumu apsaimniekošanā.
• Taisnīgums, vienlīdzība, daudzveidība un iekļaušana (Justice, Equity, Diversity & Inclusion): jāveido iekļaujoša darba vide, jānovērš atalgojuma atšķirības un jāatbalsta dažādi piegādātāji.
• Iesaiste sabiedriskajos procesos un kopīga rīcība (Government Affairs & Collective Action): jāiesaistās kopīgās iniciatīvās sistēmisku ekonomisko pārmaiņu veicināšanai; lielajiem uzņēmumiem jāpublicē pārredzami nodokļu ziņojumi par katru valsti atsevišķi.

Vides pārvaldības un atkritumu apsaimniekošanas praktiskā ieviešana

Ēku pārvaldniekiem, operatīvajiem vadītājiem un ilgtspējas (ESG) speciālistiem vides pārvaldības un apritīguma prasību izpilde nozīmē konkrētas, pārbaudāmas izmaiņas ikdienas darbināšanā. Fiziskā darba vide ir viens no galvenajiem atskaites punktiem audita laikā.

3. apjoma emisijas un atkritumu apsaimniekošana

Saskaņā ar Siltumnīcefekta gāzu protokolu (GHG Protocol) ikdienas darbībā radītie atkritumi ietilpst 3. apjoma 5. kategorijā (Scope 3, Category 5). B Lab auditori vērtē, cik efektīvi uzņēmums uzskaita un novirza atkritumus prom no poligoniem un dedzināšanas iekārtām. Efektīva 3. apjoma emisiju un atkritumu pārvaldība prasa pāreju no ierastajiem izmešanas ieradumiem uz strukturētu aprites sistēmu.

Praktiski soļi sakārtotas atkritumu apsaimniekošanas izveidei:

• Veikt sākotnējo atkritumu auditu birojos 1–7 dienu laikā, lai precīzi noteiktu atkritumu sastāvu un pašreizējos šķirošanas apjomus.
• Izstrādāt pārvaldības sistēmu, izmantojot tādus standartus kā ISO 14001 vides pārvaldības sistēma, lai dokumentētu visas procedūras.
• Aizstāt individuālās miskastes zem galdiem ar centralizētām šķirošanas stacijām labi pārredzamās vietās — tas var palielināt šķirošanas efektivitāti pat par 40%.
• Integrēt ikdienas šķirošanas datus uzņēmuma ESG ziņošanas ietvarā par atkritumu apsaimniekošanu, nodrošinot pilnīgu caurskatāmību.

Iepirkumi ar zemu oglekļa ietekmi

Vides rūpības princips tieši attiecas arī uz biroja infrastruktūru. Ja telpas tiek aprīkotas ar inventāru, kas izgatavots no materiāliem ar augstu oglekļa pēdu (piemēram, pirmreizējās plastmasas vai smagajiem metāliem), pieaug arī uzņēmuma piegādes ķēdes 3. apjoma emisijas.

Izvēloties ilgtspējīgus materiālus, piemēram, atjaunojamu bērza saplāksni, ir iespējams sasniegt 2 līdz 4 reizes zemākas CO₂ dzīves cikla emisijas nekā ar tradicionālajām plastmasas vai metāla alternatīvām. Mēbeles ar mazu oglekļa pēdu tieši atbalsta ietekmes uz klimatu ziņā neitrāla biroja stratēģiju un palīdz īstenot ieceres par to, kā samazināt biroja oglekļa pēdu.

Iepazīstieties ar mūsdienīgām darba vietām paredzēto modulāro šķirošanas infrastruktūru mūsu kataloga sadaļā atkritumu šķirošanas tvertnes.

Dinamiskām biroja telpām piemērota mūsu pielāgojamā šķirošanas tvertņu sērija “Sorter” — kompakti saplākšņa risinājumi ar 1 līdz 5 šķirošanas nodalījumiem.

Savukārt intensīvas plūsmas telpām, medicīnas un izglītības iestādēm piemērota modulārā atkritumu tvertņu sērija “Ecolong”, kurā izmantota nepārtrauktās maisu sistēmas tehnoloģija ērtai ikdienas apkalpošanai.

Sertificēts “B Corp” un “Benefit Corporation”: kāda ir atšķirība?

Juridiskās izpētes procesā bieži rodas neskaidrības par atšķirību starp sertificētu B Corp uzņēmumu un Benefit Corporation juridisko statusu. Lai gan abi jēdzieni ir saistīti, tie apzīmē dažādus aspektus.

Pazīme	Sertificēts “B Corp”	Sabiedriskā labuma uzņēmums (Benefit Corporation)
Būtība	Neatkarīgas trešās puses izsniegts veikuma sertifikāts	Oficiāla uzņēmuma juridiskā forma
Izsniedzējs / Iestāde	B Lab (neatkarīga bezpeļņas organizācija)	Valsts reģistru iestāde vai tieslietu ministrija
Pieejamība	Pieejams vairumam komercuzņēmumu veidu	Tikai valstīs/reģionos ar attiecīgu likumdošanu
Vērtēšana	Obligāts audits 7 ietekmes jomās	Ikgadējs paša uzņēmuma sagatavots ziņojums
Juridiskais pamats	Līgums ar organizāciju B Lab	Ierakstīts uzņēmuma reģistrācijas dokumentos un statūtos
Atjaunošana	Ik pēc 5 gadiem (ar starpueposmu auditiem 3. un 5. gadā)	Spēkā pastāvīgi, līdz tiek grozīti uzņēmuma statūti

Valstīs, kur pastāv sabiedriskā labuma uzņēmumu tiesiskais regulējums, B Lab pieprasa, lai sertificēties gribētāji juridiski pārietu uz šo statusu. Vairāk par to, kā aprites biznesa modeļi saskaņojas ar pārvaldības struktūrām, varat lasīt mūsu ceļvedī par aprites ekonomiku uzņēmumiem.

Sertifikācijas process un audita gaita

B Corp statusa iegūšana un uzturēšana notiek 10 posmos, ko pārrauga akreditētas atbilstības novērtēšanas iestādes:

• Konta izveide un apjoma noteikšana: reģistrējiet uzņēmumu, nosakiet darbības robežas un lieluma kategoriju pēc mazākā rādītāja (apgrorozījuma vai darbinieku skaita).
• Pašnovērtējums: aizpildiet novērtējuma anketu atbilstoši 2.1. standartu versijai.
• Juridiskās pārvaldības pielāgošana: veiciet nepieciešamos grozījumus statūtos vai iegūstiet Benefit Corporation statusu, ja tas ir juridiski iespējams.
• Pamatprasību pārbaude: aplieciniet atbilstību FR1.2 kritērijiem un izpildiet 14 punktu FR3.1 riska novērtējumu.
• Pieteikuma iesniegšana un auditora nozīmēšana: iesniedziet novērtējumu un saņemiet nozīmēto neatkarīgo auditoru.
• Neatkarīgs audits: izejiet trešās puses auditu (ilgst no 1 līdz 10 dienām atkarībā no uzņēmuma mēroga un sarežģītības).
• Audita ziņojums: izvērtējiet auditora secinājumus, atbilstības līmeni un norādītās nepilnības.
• Korektīvo darbību veikšana: novērsiet konstatētās neatbilstības norādītajā termiņā.
• Sertifikācija un līgums: parakstiet B Corp līgumu, apstipriniet Savstarpējās atkarības deklarāciju (Declaration of Interdependence) un samaksājiet ikgadējo maksu.
• Uzraudzība un resertifikācija: uzturiet iegūto statusu 5 gadu ciklā, veicot uzraudzības auditus 3. un 5. gadā.

Lai veiksmīgi labiekārtotu darba vidi atbilstoši prasībām, izlasiet mūsu rokasgrāmatu par to, kā izstrādāt biroja atkritumu apsaimniekošanas plānu, vai iepazīstieties ar analīzi par plastmasas tvertņu ietekmi uz vidi.

Nākamie soļi jūsu organizācijai

Pāreja uz jauno B Corp standartu prasa atteikties no vispārīgiem ilgtspējas solījumiem un pāriet pie reālām, izmērāmām darbībām. Integrējot atbildību pret ieinteresētajām pusēm uzņēmuma statūtos un ieviešot skaidru kontroli pār klimata, darba vides un atkritumu apsaimniekošanas procesiem, jūsu organizācija ieliek drošus pamatus ilgtspējīgai attīstībai.

Gatavojoties B Corp auditam, jāsāk ar esošās biroja infrastruktūras izvērtēšanu, atkritumu auditu un 3. apjoma emisiju pamatrādītāju noteikšanu. Apskatiet Sortaider skandināvu dizaina atkritumu apsaimniekošanas risinājumus, lai saskaņotu sava biroja aprīkojumu ar starptautiskajiem ESG standartiem.